Violences faites aux femmes - Prévenir et réagir (Les après-midis de l'ITS Tours)

A l’occasion de la Journée Internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, l’Institut du Travail Social Tours, en partenariat avec le CIDFF (Centre d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles) d’Indre et Loire et le CRP (Centre Régional de Psychotraumatologie de Tours) a fait le choix d’organiser une conférence pour informer et sensibiliser afin de Prévenir et Réagir en situation de violences faites aux femmes. 

Rendez-vous le 24 novembre à 17h dans l’Amphi de l’ITS Tours : toutes les informations sur le site internet :

https://www.its-tours.com/agenda

Les violences sexistes et sexuelles : de quoi parle-t-on ? 

Des agissements encore trop souvent banalisés, notamment dans la sphère professionnelle. 

Une violence sexiste ou sexuelle se caractérise lorsqu’une personne impose à une autre un propos, qu’il soit oral ou écrit, un comportement, un contact à caractère sexuel. Cela porte atteinte aux droits fondamentaux de la personne, tant à sa dignité qu’à son intégrité psychologique et psychique dans le cas d’une agression. 

Quelles sont les différentes violences sexistes et sexuelles ? 

Verbales et psychologiques : réflexion dégradante, propos à connotation sexuelle sans consentement, blagues sexistes, incivilité et irrespect, mépris, injures, chantage et/ou menaces, harcèlement moral ou sexuel …..

Virtuelles : Réception de messages à caractère sexuel, diffusion de photos ou vidéos à caractère intime et sans accord, insultes et moqueries, …. (cyberharcèlement ou cybersexisme)

Physiques : Attouchements, gestes à connotation sexuelle sans consentement, exhibition, agression physique, viol ….

Ce qu’on doit retenir

• Les violences sexistes ou sexuelles sont punies par la loi

• La notion de consentement est essentielle

• Ne pas dire « non » ne veut pas dire « oui »

• Quand il y a contact physique, la violence sexuelle se transforme en agression

80 % des femmes salariées considèrent qu’elles sont régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes, avec des répercussions sur la confiance en soi, la performance et le bien-être au travail. (note de bas de page : Rapport du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes n°2015-01 février 2016 le sexisme dans le monde du travail : Entre déni et réalité.)

Pour en savoir plus sur l’action des CIDFF en matière de LUTTE CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES : 

https://media.fncidff.info/Documents/Plaquettes%20FNCIDFF/Plaquette-SynthViolences-2021-webp.pdf